A motivação dos colaboradores só pode ser feita por aumento de salário? Nem sempre. Excelentes resultados podem ser obtidos com custo zero para as empresas, proporcionando um retorno ainda maior à companhia. Uma das alternativas é fazer com que o colaborador perceba a importância de seu trabalho para a sociedade. Essa técnica é muito utilizada no EUA, onde os clientes contam aos funcionários o quanto são beneficiados com os produtos da empresa. “Perceber que o seu trabalho pode fazer a diferença na vida das pessoas é muito efetivo para extrair o máximo da equipe", diz Oscar Porto, diretor-geral da Medtronic no Brasil. A empresa trouxe essa experiência para o Brasil. Na ocasião, um dos convidados foi um menino de quatro anos que nasceu com diabetes e utiliza uma bomba de infusão de insulina, equipamento que carrega na cintura. "Foi uma lição de vida. O menino conquistou a todos. A mãe relatou, emocionada, como o aparelho os ajuda a levar uma vida normal", descreve Alessandra Souza, especialista de produtos na área de diabete.
O diretor-geral da empresa conta que a experiência se torna tão marcante na memória dos colaboradores que os ajuda a enfrentar períodos de dificuldades que eventualmente ocorram no futuro. No exterior, essa modalidade de incentivo vem se popularizando por ilustrar os benefícios que o trabalho traz à sociedade.
Fonte: RH Central - 10/02/2011
